今年9月启动的2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场将在全国范围内举办。截至目前，各地已举办线上线下招聘会9600余场，提供岗位413.6万个。今年秋季招聘，“专业化、精准化”成为一大特点。在黑龙江外国语大学举办的专场招聘会上，来自浙江义乌的64家企业提供了近3000个岗位，涵盖跨境电商、国际物流、外语运营等细分领域，吸引了当地多所高校的学生前来。求职者渴望人才，用人单位也渴望人才。有招聘企业表示，现场面试后，回到义乌后将尽快安排网上复试，以便求职者尽快匹配到合适的职位。人力资源社保部门还为大家送上了一份用心大礼包，包括实习补贴、离职后生活补贴等。近两年，随着义乌贸易业务向全球拓展，不仅需要大量具有外语能力的人才，对跨境电商、新媒体营销等复合型人才也提出了更高的要求。于是，他们把目光投向了外语教育资源丰富的黑龙江。两地共建国贸学院，在义乌开设定制班，打造“外语+”人才培养模式。许多人在当地找到工作并创业。今年秋季招聘，一些扎根的企业也回到家乡，为未来的发展招收人才。浙江省义乌市东北商会财务总监冯铎：包括财务状况、acco文职岗位、审计岗位，小型私营企业很多，需求量相当大。南北齐心协力，精准匹配，两天时间，2600多人达到了初步目标。新兴产业需求量大，研发人才受青睐。今年秋季招聘，新兴行业仍是需求热点，其中研发人才最为抢手。在山东济南的一次招聘会上，1300多家企业提供了4.7万多个岗位，其中一半与人工智能、电子信息、新能源等新兴产业有关。算法工程师、软硬件开发工程师需求超过11000人。某公司人力资源部招聘负责人邢勤政：我们80%以上的岗位都是人工智能算法软件开发等研发技术岗位。我们也希望学生能够有相关的具有较强的专业素质和能力，以及学术优秀、创新卓越等综合素质。在北京，一场人工智能及相关领域专场招聘会，汇聚了龙头企业、高校、科研机构等330余家用人单位，创造了13000多个优质岗位。一些招聘企业表示，他们最迫切需要的是能够攻克关键技术、引领行业发展的高层次人才。深圳某科技公司人力资源经理 黄敏：特别是机器人运动控制算法和端到端视觉感知定位算法。这些可以说是机器人或者人工智能领域的关键技术。深圳某生物制药公司招聘负责人 刘泽 彭：对于高级研究人员和一些高端人才，包括博士毕业生、博士后，suweldo c谈判，没有上限。新材料、光电、人工智能等招聘需求快速增长。工作与行业密切相关。新兴产业人才抢手，是我国产业结构加速转型升级的直接体现。哪些领域急需人才，哪些贵族就业机会多？让我们通过招聘平台的最新数据分析来了解一下。今年以来，新材料在各个领域的多元化发展，带动了新材料技术和需求的不断升级，对研发、生产人才和应用产生了巨大的需求。第三季度，新材料新产业就业人数同比增长66.7%。随着信息技术的发展和大容量光纤通信网络等基础设施的建设，生产和研发的需求D类人才也朝着同一个方向增加。第三季度，光电行业招聘需求同比增长54.2%。不仅集中于机械结构工程师、电子工程师、硬件工程师、激光工程师等核心领域，还扩展到质检员、质量/测试管理等一线通用岗位和操作人员。人工智能产业加速发展，高端技术领域人才储备不断扩大。第三季度，关键岗位招聘需求机器人调试工程师、算法工程师增幅超过50%，测试、运维、前端开发招聘增幅10%~20%。